Заметили, как на HeadHunter стали реже отвечать на отклики?
Отклики все чаще не просматривают, игнорируют, или прилетает шаблонный авто-отказ.
И пока эффективность HH заметно падает, узкие ТГ-каналы с вакансиями становятся только актуальнее.
Почему?
–> Выше конверсия из отклика в ответ: вы пишете напрямую рекрутеру или нанимающему менеджеру, а не в «чёрную дыру» перегретых входящих и ИИ-алгоритмов;
С такой обратной связью ко мне возвращаются по No Data No Jobs – моему телеграм каналу с вакансиями для продуктовых аналитиков. Он дает короткий путь к людям, которые реально принимают решения: заинтересованным руководителям и рекрутерам.
https://t.me/nodatanojobs
Это не значит что «HH мертв». Это значит, что сегодня выигрывает тот, кто не ограничивается одним источником.
А канал, кстати, уже перешагнул 2500 подписчиков
Готовишься к собеседованиям?
В сборнике 190+ тестовых заданий для аналитиков: SQL, продуктовые кейсы, статистика, A/B и задачи на логику. Можно тренироваться по темам и разбирать реальные форматы собеседований.