Заметили, как на HeadHunter стали реже отвечать на отклики?

Отклики все чаще не просматривают, игнорируют, или прилетает шаблонный авто-отказ.

И пока эффективность HH заметно падает, узкие ТГ-каналы с вакансиями становятся только актуальнее.

Почему?

–> Выше конверсия из отклика в ответ: вы пишете напрямую рекрутеру или нанимающему менеджеру, а не в «чёрную дыру» перегретых входящих и ИИ-алгоритмов;

С такой обратной связью ко мне возвращаются по No Data No Jobs – моему телеграм каналу с вакансиями для продуктовых аналитиков. Он дает короткий путь к людям, которые реально принимают решения: заинтересованным руководителям и рекрутерам.

https://t.me/nodatanojobs

Это не значит что «HH мертв». Это значит, что сегодня выигрывает тот, кто не ограничивается одним источником.

А канал, кстати, уже перешагнул 2500 подписчиков