Как хорошая зарплата может испортить карьерные перспективы

Зарплата, несомненно, один из главных факторов при выборе места работы.

Но если пытаться выжать максимально возможную зарплату, игнорируя прочие факторы – можно угодить в «золотую клетку».

Первый её симптом – крайне сложно получить оффер на еще бОльшую сумму денег, чем есть уже сейчас. Т. е. компании охотно делают офферы по итогам собеседований, но зарплатные ожидания в них – ниже ожиданий.

На первый взгляд, звучит безобидно? Значит мы на пике рынка, уху!

Но следующая стадия развития проблемы – компании перестают делать офферы. Вы перестаете подходить по уровню компетенций и из-за специфичности решаемых задач. А зарплатные ожидания вовсе вызывают недоумение у нанимающих лиц.

Чаще всего это касается тех, кто согласился на оффер в казино, крипту, адалт, форекс и подобные. Хотя я встречал кейсы людей со сходими проблемами, работающих в некоторых банках и стартапах. А также в отдельных компаниях, сорящих деньгами.

Эти компании не просто так предлагают высокую зарплату. Таким образом они компенсируют и маскируют свои недостатки. А деньги – рабочее средство для подкупа, когда больше нечего предложить.

И если ты согласился – то ты попался, птенчик

Что же делать в такой ситуации?

Конечно же, выбираться из клетки. Чем дольше ты в ней будешь находиться – тем больше будет усугубляться ситуация.

Да, прийдется сделать шаг назад по зарплате. Где-то ужаться, потерпеть.

Но именно шаг назад в пользу развития навыков позволит в обозримой перспективе уверенно шагать вперед и расти.

Перспективы развития и решаемые задачи куда важнее зарплаты в моменте.